立邦公司积极做出响应国家“技能中国行动”战略，致力于成为涂料行业技能人才的高地，累计为行业贡献超过40万名技能人才，以促进产业的高水平质量的发展。为匹配加快速度进行发展的市场需求，立邦于2009年成立了“立邦产业人才发展中心”，旨在建立系统化、专业化的人才教育培训平台，以解决传统培养模式不足的问题。中心的培训内容逐步扩展，从产品实施工程技术到服务产业上下游，年培训人数已达到数万，全方面提升了立邦产品的质量与企业竞争力。

  面对房地产市场的变化，立邦推出了“一试双证”模式，使得技能人才通过一次考试就可以获得立邦和行业证书，自2023年实施以来已为2000多人提供认证服务，帮他们在职业发展中迈出重要一步。这一创新模式凭借便捷高效的认证途径，实现了职业技能与企业需求的精准匹配。

  此外，立邦还注重技能赛事的参与，一方面从中汲取先进应用技术，另一方面也吸引了大量高技能人才。参与第45届世界技能大赛的黄健便是其中一名精英，他的绘画作品为立邦品牌注入了更具艺术性的表达方式。

  在与知名院校的深度合作下，立邦建立了定制化的人才教育培训选拔机制，与地方职业学校的紧密合作也有效解决了行业用工缺口，通过共同打造实训基地，培养出一批批符合市场需求的技能人才。

  在“技能强企”政策的助力下，立邦将进一步加大内部培训投资，打造高素质的技能人才队伍，以推进行业的转型升级，促进可持续发展，期待未来立邦能够继续吸引更多客户与合作伙伴，增强品牌影响力与社会认可度。返回搜狐，查看更加多